Města a obce online - Hradec Králové

Oblast rozvoje a vzdělávání zaměstnanců je jednou z hlavních priorit personální politiky Magistrátu města Hradec Králové. Cílem je zvyšování profesionality našich zaměstnanců, udržování jejich vysoké odbornosti a dosažení vyšší efektivity práce za účelem poskytování profesionálního přístupu a služby klientům.
Systém rozvoje a  vzdělávání zaměstnanců je v podmínkách magistrátu města založen na třech základních pilířích, a to systému interního lektorství, externím vzdělávání v odborných znalostech a vzdělávání v oblasti sociálních, komunikačních a manažerských dovedností.
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců prioritně vychází z identifikace vzdělávacích potřeb na základě pravidelného ročního hodnocení zaměstnanců.