Zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která je podle zvláštního právního předpisu považována za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby minimálně ve II. stupni, má právo na úpravu pracovní doby - nebrání-li tomu vážné provozní důvody (§ 241 odst. 2 zákoníku práce č. 262/2006 Sb.).
Za určitých podmínek můžete využít institut ošetřovného či dlouhodobého ošetřovného - viz finanční podpora.